経営者・幹部社員のための個人コーチング

エクゼクティブコーチングとは?

  • 経営者及び組織の中の幹部社員等リーダーのためのパーソナルコーチングです。
    リーダーは全体的視点で捉え、適材適所に人材を配置し、組織を効果的に動かすことを要求されます。そして、いかに個人の価値観や信念に捉われず、冷静に客観的に部下の主張や思いを受け止めて人材を活かせるかがポイントとなります。つまり、トップの器が組織に多大な影響を与えることは否めません。そこで様々な問題解決のカギとなるのがトップの“意識の成長”です。

意識の成長とは?

  • 意識の成長とは、自分の多面的な内面をより理解し、限界を創りだす思考、感情、行動パターンから自身を解放し、より広い視点で物事を見ていくことが大事となります。人は多面的な側面をもち、おかれている状況や自分の状態によって変幻自在に姿を変える存在です。

    自分の多様性を受け入れれば受け入れるほど、外の世界の多様性を受け入れるようになります。自身の器が、他人や外の世界を受け入れる器に影響するので、組織におけるリーダーにおいて非常に大事なポイントです。対話を通して多面的な自己を内観し、俯瞰力を高めて全体的視点を広げるお手伝いをしていきます。

    自分ではなかなか気づけない無意識のうちに創ってしまった枠に自ら気づくことをたすけ、そこからでることで、新しい可能性を開いていきます。また、立場が上になればなるほど、周囲に相談することが難しくなります。直面したことのない課題にぶつかり葛藤することもあるかもしれません。安心・安全な場で本音を出す場所があることは、孤独になりがちなリーダーにとって必要不可欠な時間となるでしょう。

    いかなる状況の中でも目標に向かって冷静に自分と向き合い、何をすべきかを整理して自分らしいリーダーシップを意欲的に発揮するお手伝いをしていきます。

こんなリーダーにおすすめです

    • 全体的視点を高めてリーダーとしての器を拡げたい
    • トップならではの孤独感を解消し、新しい課題に情熱と客観性をもって進みたい
    • 多忙な中でも自分と向き合う時間を創り、自分を見直す時間が必要と感じている
    • 行き詰まり感、停滞感を突き抜け、組織に結果をもたらしたい
    • 部下とのコミュニケーションに悩んでいる
    • 重要な案件の決断・判断に迷いがある

STEP1.ガイダンスに申し込む(無料)

お気軽に「お申し込み&お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。

  • ガイダンスの日時を決めます(オンライン/60分)。
  • お話をお伺いします(セッションの体験も可能です)

セッションの進め方、コーチとの相性等を確認し、その他ご質問があればお受けします。

STEP2.ご契約

  • 継続セッションをご希望の場合は、メールにてご連絡ください。
  • 料金、期間、お約束等ご確認の上、同意していただき契約をします。
  • 必要書類をお送りします。

STEP3.導入セッション(90〜120分)

  • 今後セッションを進めていくための関係性づくりをしていきます。
    あなたの価値観や思いに耳を傾け、セッション目標などを明確化し、共有します。

STEP4.通常セッション

  • 次回から月2回の(60分/回)の通常セッションになります。
  • 日時を決めてスタートします。

STEP5.完了セッションもしくは継続セッションへ

  • 完了セッションでは今までのコーチングを振り返り、今後に活かすための整理をします。
  • 継続セッションの場合は頻度を決めて、新たな課題へと向かいます。

料金

通常セッション(3.5ヶ月コース)

コーチングに慣れていただくためのコースです。
導入セッションに加えて、月2回×3ヶ月(計6回)のセッションを基本とします。

  • 対象初めてご利用される方
    内容導入セッション(90分)+通常セッション(60分)×6回
    方法対面 or オンライン(ZOOM、スカイプ等)
    料金230,000円(消費税別)
    ※月払い可

継続セッション

継続的にコーチングをうけることで、自己管理をしながら新しいパターンを定着させ、さらに可能性を広げることができます。

  • 対象通常セッション(3.5ヶ月コース)を終了した方
    回数月1回 or 月2回からお選びいただけます。
    方法対面 or オンライン(ZOOM、スカイプ等)
    料金月1回30,000円(消費税別)もしくは
    月2回 50,000円(消費税別)
    ※1回は60分

お客様の声

50代 男性 会社役員

“とても短い期間で、本来の自分らしさを取り戻すことができたと思っています”

コーチングを受けようと思った理由

会社の業績はよく、問題は何もないが部下の主体性のなさが気になっている。
部下にいい影響を与えるにはまず自分が変わらなければと思い、コーチングを受けようと思った。
また、自分のこれからの人生についても心穏やかに、豊かに楽しめる人生にしたいと思った。

セッションを受ける前の状態は?

仕事一筋で、周りの景色や人に目を向けることも忘れている。
いつも頭の中は仕事のことを考えていて、自分の生活の豊かさを忘れていた。

セッションを受けた後の変化は?

今まで気づかなかった四季や自然に目を向ける心の豊かさが拡がった。
自分がどんなパターンで生活しているかを認識し、新たなパターンを模索し状況によってパターンを選択できることで、より可能性が拡がり、生活そのもののモチベーションがあがった。
自分自身の心の豊かさや心の器の大きさが部下にも影響したようで、人との関わり方が変わり、部下の意欲向上と自主的な行動につながった。

私のセッションのインパクトをあなたの言葉で表現してください。

ここぞというときにしっかり背中を押してくれる

セッションを受けるか迷っている人へ一言

上の立場になればなるほど、自分自身の事を話す相手はいなくなり、自分ひとりで考えても解決しないことがあります。本心をプロに聴いてもらうことで自分を知り、客観的に自分を俯瞰する時間を創ることはリーダーには必要不可欠なことと思います。
会社トップの個人の器を大きくすることが、会社全体を引き上げることにつながるので、プロのコーチに手伝ってもらうことをお勧めします。

50代 男性 会社経営

“自分自身の心の豊かさや心の器の大きさが部下にも影響したようで、人との関わり方が変わり、部下の意欲向上と自主的な行動につながった。”

コーチングを受けようと思った理由

自分が大切にしていることを見失わず、自分を客観視する冷静さを保ちたい、そして、関わる人とのより良い関係性を見出していくためには、自問自答では限界があり、トレーナーという存在が必要だと思ったからです。

セッションを受ける前の状態は?

自分の意思を明確に打ち出すことで、対人関係において衝突が起こるだろという不安が高まっていました。

セッションを受けた後の変化は?

セッションのおかげで、とても短い期間で、本来の自分らしさを取り戻すことができたと思っています。混乱している時は、ネガティブに感じていたことも、今では必要だった出来事だったとポジティブに受け止められるゆとりが生まれてきたと感じています。

私のセッションのインパクトをあなたの言葉で表現してください。

「コーチはクライアントを映す鏡だよ」、というメッセージが印象的で、今の自分の状態を冷静に客観視することができました。

セッションを受けるか迷っている人へ一言

私は、会社の代表取締役をしています。小さな会社ですが、長年お付き合いしているお客様がいて、仲間がいます。そこにまつわる悩みは尽きません。私はあえて経営の専門家ではない方を選択しました。各論の解決策を相談する人はいろいろといますが、その前に、そもそも自分は何を大切にして、何を成し遂げようとしているのか?そのぶれない自分軸をトレーナーとの対話を通して、改めて認識することが、自分の判断を助けてくれると思ったからです。そこには経営の専門性は必要なく、むしろノイズになると思いました。実際に、セッションを受けてみて、ただひたすら内面の感情や思いを引き出してくれました。そこが、一番ありがたかったことです。